Поиск, подбор и привлечение персонала
Recruitment - комплекс мероприятий, включающий:
- поиск соискателей (по СМИ, по Интернету, БД "GCG");
- размещение списка вакансий в СМИ и на сайте www.galla.ru;
- интервьюирование, профессиональное и личностное тестирование потенциальных кандидатов из общего числа соискателей офисе "GCG";
- проверка достоверности рекомендаций с предыдущих мест работы;
- проверка на лояльность, благонадежность и "криминальную чистоту" (дополнительно).
Executive search - комплекс мероприятий по привлечению на работу в компанию конкретного человека, занимающего в настоящее время аналогичную должность в другом месте. Или выбор и предоставление возможности личной встречи с рядом желаемых для компании лиц. (Head-hunting)
Temporary services - временное предоставление
специалиста нужной квалификации в период командировки,
отпуска, болезни штатного сотрудника.
Разнообразно представлены специалисты следующих профессий:
- секретарь-распорядитель
- секретарь-делопроизводитель
- секретарь-референт
- инспектор по кадрам
- оператор ПК (БД)
- оператор (секретарь) на телефоне
- бухгалтер
- переводчик
- экспедитор
- курьер
Outstaffing - прием на работу и/или вывод персонала
за штат компании при сохранении фактической численности
сотрудников и нормального функционирования основного бизнес-процесса
с использованием юридических схем,
учитывающих особенность предоставления КЗоТ РФ одностороннего
преимущества наемных работников перед работодателем.
Outplacement - комплекс мероприятий, направленный
на сокращение штата путем увольнения работников с одновременным
оказанием индивидуальной психологической помощи и помощи в трудоустройстве (составление резюме,
размещение информации о работнике в СМИ и Internet,
организация личных встреч с работодателями, обучение и переобучение и т.д.).
|
